Réorganiser et manager sans trahir les principes humanistes de la RSO : un défi pour les départements RH

L'ISO 26000, norme de la responsabilité sociétale des entreprises, est construite autour de 7 questions centrales dont les droits de l'homme et les relations et conditions de travail. Par ces temps de disette budgétaire et de crise économique, comment réorganiser les entreprises ou les administrations sans trahir l'esprit et la lettre de ces deux questions?

Le Club Développement Durable d'Alumni ISC-Paris vous invite à venir en débattre le 14 mars 2013 à 18h30 avec

le DRH de l'année 2012, Monsieur Olivier Lajous, vice amiral d'escadre et ancien directeur du personnel militaire de la Marine Nationale

A travers l'exemple de la restructuration de la Marine Nationale, nous verrons le point de vue original de l'Amiral Lajous sur la prise en compte de l'humain d'autant plus nécessaire que les conditions économiques et sociales sont difficiles ainsi que le positionnement possible de la fonction RH dans ces adaptations.

Cette rencontre aura lieu dans un des amphithéâtres du bâtiment ISC 2 d'ISC-Paris au 8-10 rue Victor Hugo 92300 LEVALLOIS-PERRET.

La gare ferroviaire de Clichy Levallois  sur la ligne de Paris Saint Lazare est à 10 minutes à pied. Ci-après le lien vers le plan d'accès : http://www.transformare.adm.br/wp-content/uploads/2011/08/Plan-ISC.pdf