Conf : Réorganiser et manager sans trahir les principes humanistes de la RSO : un défi pour les départements RH
Conf : Réorganiser et manager sans trahir les principes humanistes de la RSO : un défi pour les départements RH
2013-03-14 18:30:00
2013-03-14 21:00:00
https://www.iscparis-alumni.com/
ISC Bâtiment 2
8, Rue Victor Hugo
LEVALLOIS-PERRET
92300
FR
Le Club Développement Durable d'ISC Paris vous invite à venir débattre avec
Le DRH de l'année 2012
Olivier Lajous,
vice-amiral d'escadre et ancien directeur du personnel militaire de la Marine Nationale
L'ISO 26000, norme de la responsabilité sociétale des entreprises, est construite autour de 7 questions centrales dont les droits de l'homme et les relations et conditions de travail. Par ces temps de disette budgétaire et de crise économique, comment réorganiser les entreprises ou les administrations sans trahir l'esprit et la lettre de ces deux questions?
A travers l'exemple de la restructuration de la Marine Nationale, nous verrons le point de vue original de l'Amiral Lajous sur la prise en compte de l'humain d'autant plus nécessaire que les conditions économiques et sociales sont difficiles ainsi que le positionnement possible de la fonction RH dans ces adaptations.
Venez-nous rejoindre pour l’interroger sur son expérience et sa vision de la fonction RH.
pour vous inscrire, c'est très simple : cliquez sur le pavé rose JE M'INSCRIS !
pour plus d'information : contact@iscparis-alumni.com
https://www.iscparis-alumni.com/event/conf-reorganiser-et-manager-sans-trahir-les-principes-humanistes-de-la-rso-un-defi-pour-les-departements-rh/2013/03/14/215
Conférence - 2355 vues - 4 participants
jeudi 14 mars 2013
18:30 - 21:00
ISC Bâtiment 2
LEVALLOIS-PERRET FRANCE
La date limite de clôture des inscriptions est passée.
Le Club Développement Durable d'ISC Paris vous invite à venir débattre avec
Le DRH de l'année 2012
Olivier Lajous,
vice-amiral d'escadre et ancien directeur du personnel militaire de la Marine Nationale
Olivier Lajous,
vice-amiral d'escadre et ancien directeur du personnel militaire de la Marine Nationale
L'ISO 26000, norme de la responsabilité sociétale des entreprises, est construite autour de 7 questions centrales dont les droits de l'homme et les relations et conditions de travail. Par ces temps de disette budgétaire et de crise économique, comment réorganiser les entreprises ou les administrations sans trahir l'esprit et la lettre de ces deux questions?
A travers l'exemple de la restructuration de la Marine Nationale, nous verrons le point de vue original de l'Amiral Lajous sur la prise en compte de l'humain d'autant plus nécessaire que les conditions économiques et sociales sont difficiles ainsi que le positionnement possible de la fonction RH dans ces adaptations.
Venez-nous rejoindre pour l’interroger sur son expérience et sa vision de la fonction RH.
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pour plus d'information : contact@iscparis-alumni.com
A travers l'exemple de la restructuration de la Marine Nationale, nous verrons le point de vue original de l'Amiral Lajous sur la prise en compte de l'humain d'autant plus nécessaire que les conditions économiques et sociales sont difficiles ainsi que le positionnement possible de la fonction RH dans ces adaptations.
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Diplômé
