Sandy PRUVOT

• Sourcing et tri des CVs et candidatures
• Conduite des entretiens candidats et compte-rendu aux managers
• Relations écoles et participation à des salons et forums
• Reporting

• Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation :
- Collecte, analyse et traitement des besoins de formation des collaborateurs (identification des priorités)
- Planification des formations internes et externes (relations avec les prestataires, constitution des groupes, interface avec les managers, animation des réunions d’informations…)
- Animation des réunions d’évaluation, synthèse et définition des actions correctives
- Suivi budgétaire en collaboration avec le contrôle de gestion et l’OPCA
- Gestion administrative et logistique des actions de formation
- Elaboration du catalogue formation
- Reporting et communication interne (Newsletter et planning formation)

• Knowledge Management/Salons :
- gestion des inscriptions aux salons et évènements de partage ( interface avec les managers)
- gestion des plannings (interface avec les animateurs)
- suivi budgétaire
- gestion logistique
- communication des évènements

• Gestion des stages: gestion administrative des entrées et sorties, organisation de la formation d’intégration, relations écoles, tableaux de bord
• Recrutement : identification des besoins avec les managers, rédaction et publication des annonces, sourcing et sélection des CVs, entretiens téléphoniques et physiques, comptes rendu et reporting