Philippe

Création et développement d'une SASU comme franchisé du Groupe VIP 360 dans le secteur de l'imagerie digitale et le marketing immersif (Réalité Virtuelle / Augmentée, compatible technologie V.R et multi-devices, full H.D) sur une partie de l'Est parisien.

- ACCUEILLIR, INFORMER, CONSEILLER, ACCOMPAGNER les personnes au chômage, les porteurs de projets de création d'entreprise, les employeurs (privés et publics) dans le cadre du Service Public de l'Emploi (respect du cahier des charges, atteinte des objectifs)
- FEDERER l'équipe : directeur adjoint, RAF, assistante de direction, chargé de communication, conseillers en insertion professionnelle, chargés de relations entreprises,...
- RENDRE COMPTE ET DÉFENDRE les intérêts de l'association auprès des financeurs publics (Etat, EPCI) et des partenaires
- COORDONNER, FACILITER les actions favorisant l'emploi et la dynamique économique avec tous les acteurs territoriaux (Clubs d'entreprises, Pôle Emploi, OPCA, CCI, fédération, organisme de formation, CMA, E.I, OPP...)
- ORGANISER les réunions du Bureau, les Assemblées Générales
- ANIMER les Représentations du Personnel (ordre du jour, PV...)

Périmètres : +/-50 collaborateurs - Paris

A) Management direct de Consultants et Conseillers Mobilité (h/f), en charge du déploiement et de la production de nouveaux services à destination :
- des cadres en recherche d'emploi : dispositif d'accompagnement au retour à l'emploi "Atouts Cadres" après que l'Apec ait remporté le lot de Paris suite à un appel d'offres national de Pôle Emploi.
- des cadres en activité : rdv conseils et/ou prestations d'accompagnement
B) Management transverse des collaborateurs du site (ERP) en matière d'accueil, sécurité, logistique, évènementiel...et interlocuteur des prestataires de services (travaux, clim, nettoyage, formation incendie, médecine du travail, courrier, mobilier...)
C) Accompagnement des équipes aux changements (S.I. nouveau avec CRM SALESFORCE, offres de services enrichies, production d'entretiens en multi-canals, réseaux sociaux VIADEO / LINKEDIN, règles économiques et juridiques du marché plus contraignantes, définitions de postes modifiées,...)

Périmètres : +/-30 personnes - En charge des départements du Val de Marne et de Seine Saint-Denis

- Management direct de Chefs de Groupes et indirect de Consultants, Chargés d'Affaires, Conseillers (h/f)
- Développement de services R.H (sourcing, formations inter / intra,...) à destination des Entreprises (1500 clientes) et des Cadres (bilans de compétences, entretiens conseil et 1700 accompagnements par an ,...)
- Représentation de l'APEC auprès des différents acteurs économiques et politiques locaux
- Organisation de "Matinales R.H" sur des thèmes liés à l'handicap (avec Pôle Emploi et la médecine du travail), sur "les bilans et la mobilité"

Périmètres : +/- 20 personnes - En charge du département de Seine et Marne

- Management direct de Consultants Entreprises, Consultants Mobilité(h/f)
- Nominé en juin 2006 au trophée national des managers pour l'augmentation du portefeuille clients entreprises (300 en 2004, 500 en 2006)
- 1000 cadres par an accompagnés dans leur recherche d'emploi comme co-traitant de Pôle Emploi

- Gestion d'agences spécialisées "tertiaires" et "Industries" sur les communes d'Aubervilliers et La Courneuve
- Gagnant en janv 2002 au trophée d'IDF pour les résultats 2001 en fidélisation clients et conquête de nouveaux marchés (ex: Groupes Saint Gobain, Paprec,...)
- Défense de la rentabilité et augmentation du C.A (20 000K€) grâce à un travail d'équipe qui à permis de recruter/détacher des compétences plus qualifiées et mieux valorisées

- Contribution par la vente d'audit de certification selon les normes ISO à l'expansion de ce récent organisme accrédité COFRAC (contexte proche d'une start-up), challenger sur le marché national.
- Obtention de signatures d'entreprises référentes multi-secteurs (agro alimentaire, défense nationale, industrie, télécom,...)
- Lobbying / représentation auprès de prescripteurs et décideurs Qualité
- Missions en transverse avec des Auditeurs Qualité sélectionnés selon leurs domaines d'expertises (pré-contrat, rétro-planning,...)

Pilotage MULTI-SITES de "journaux gratuits" dans un 1er temps à Laon, Soissons, Château Thierry (dép 02) puis suite à un rachat dans un second temps à Melun (dép 77):
- Vente d'espaces publicitaires auprès des particuliers et surtout du commerce local (artisans, GMS, agences immobilières, concessions et garages automobiles,...)
- Conseil en communication sur ces supports / titres
- Conception avec les collaborateurs chaque semaine de la maquette du journal pour impression ("bouclage du vendredi soir")

Management d'une équipe composée d'un Chef d'équipe, de Techniciens, Commerciaux et Assistantes
- Vente et maintenance de matériels incendies aux entreprises, collectivités
- Promotion d'un catalogue formations incendies (inter / intra)

-création d'une agence "généraliste" sur le nord-ouest 77 historiquement occupé par des enseignes concurrentes
- conquêtes de marchés liés aux travaux du TGV, sur Roissy C.D.G, dans l'industrie agro alimentaire, sur des plateformes de logistique,...
- réalisations alors peu courantes de "pré-embauches" sur des postes de Comptable unique, Chef d'équipe valorisées à des coefficients multiplicateurs 3 fois plus élevés

Préalablement
- Attaché Commercial : dédoublement de l'agence "tertiaire" de Palaiseau (dép 91) avec ouverture de celle d'Orsay (dép 78) puis
- Ingénieur Commercial (mission transverse) :
APPUI A L'ANIMATION COMMERCIALE D'UN SECTEUR de 9 agences sur le dép 77 avec notamment l'organisation de prospections du type "coup de poing / task force" et de conférences "R.H" réussies (avec Michel HIDALGO,...) afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients (pour cela analyses des bases de données agences, campagne marketing,...)

Dans un contexte d'ouverture du 1er complexe multiloisirs et évenementiel couvert d'Europe :
- management avec 2 adjoints d'une équipe en charge de l'accueil général de tous les visiteurs (jusqu'à 3000/j, horaires en 2x8)
- tenue de la billetterie pour l'accès journalier (parc aquatique,...)
- mise en place et animation d'un espace "club" afin de vendre des cartes d'abonnement et ainsi d'augmenter le nombre d'adhérents.

Préalablement, lors de la construction de ce complexe :
Attaché Commercial auprès des C.E sur l'IDF