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Philippe OLIN

Manager, Développeur d'Unités Opérationnelles

55 ans - NOISY LE GRAND (93160) France - philippe.olin@gmail.com - 06 08 22 90 17

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Directeur d'unités operationnelles
Experience
Plus de 10 ans
Rémuneration
entre 55K et 100K€
Mobilité
Indifférent
Fonctions
- Directeur Régional/Chef de Secteur
- Directeur/Responsable Réseau/Promotion des ventes
- Directeur/Responsable Ventes
Secteurs
- Recrutement
- ONG et action sociale, Vie associative
- Autres services aux entreprises

Résumé

Bonjour,
Bienvenue sur ma présentation :-)
Aujourd'hui Entrepreneur dans le MARKETING DIGITAL IMMERSIF avec comme support principal de communication les visites et vidéos à 360° enrichies de contenus interactifs, j'ai préalablement acquis 20 ans d'expériences comme directeur d'unités opérationnelles (mono et multi-sites) dans les Services en B2B2C sur plusieurs régions auprès de 8 employeurs structurés en réseaux nationaux auprès desquels j'ai perfectionné les compétences suivantes :
- Manager jusqu'à 50 collaborateurs back et front office (h/f, cadres et non cadres)
- Vendre (secteur marchand) et promouvoir (secteur non marchand) : définition et mise en oeuvre de la stratégie
- Organiser la production des activités selon les objectifs en optimisant les ressources
- Veiller à la satisfaction "client, adhérents,..." et au respect réglementaire, contractuel, juridique, sécuritaire
- Gérer les budgets et comptes de résultats
- Représenter ma structure auprès des acteurs institutionnels et des partenaires territoriaux
Merci pour votre lecture.
philippe.olin@gmail.com

Expériences professionnelles

Dirigeant - franchisé

Groupe Vip 360 (1er réseau de franchises en imagerie interactive à 360°) , Noisy-le-grand - Autres

De Juin 2016 à Aujourd'hui

Création et développement d'une SASU comme franchisé du Groupe VIP 360 dans le secteur de l'imagerie digitale et le marketing immersif (Réalité Virtuelle / Augmentée, compatible technologie V.R et multi-devices, full H.D).

Directeur

MIEF (MIssion locale + maison de l'Emploi et de la Formation) , Senlis - CDI

De Octobre 2013 à Novembre 2014

- ACCUEILLIR, INFORMER, CONSEILLER, ACCOMPAGNER les personnes au chômage, les porteurs de projets de création d'entreprise, les employeurs (privés et publics) dans le cadre du Service Public de l'Emploi (respect du cahier des charges, atteinte des objectifs)
- MANAGER l'équipe : directeur adjoint, RAF, assistante de direction, chargé de communication, conseillers en insertion professionnelle, chargés de relations entreprises,...
- RENDRE COMPTE ET DÉFENDRE les intérêts de l'association auprès des financeurs publics (Etat, EPCI) et des partenaires
- COORDONNER, FACILITER les actions favorisant l'emploi et la dynamique économique avec tous les acteurs territoriaux (Clubs d'entreprises, Pôle Emploi, OPCA, CCI, fédération, organisme de formation, CMA, E.I, OPP...)
- ORGANISER les réunions du Bureau, les Assemblées Générales
- ANIMER les Représentations du Personnel (ordre du jour, PV...)

Responsable du site de richard lenoir - manager services aux cadres idf/paris

Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC) , Paris - CDI

De Janvier 2010 à Octobre 2011

Périmètres : +/-50 collaborateurs - Paris

A) Management direct de Consultants et Conseillers Mobilité (h/f), en charge du déploiement et de la production de nouveaux services à destination :
- des cadres en recherche d'emploi : dispositif d'accompagnement au retour à l'emploi "Atouts Cadres" après que l'Apec ait remporté le lot de Paris suite à un appel d'offres national de Pôle Emploi.
- des cadres en activité : rdv conseils et/ou prestations d'accompagnement
B) Management transverse des collaborateurs du site (ERP) en matière d'accueil, sécurité, logistique, évènementiel...et interlocuteur des prestataires de services (travaux, clim, nettoyage, formation incendie, médecine du travail, courrier, mobilier...)
C) Accompagnement des équipes aux changements (S.I. nouveau avec CRM SALESFORCE, offres de services enrichies, production d'entretiens en multi-canals, réseaux sociaux VIADEO / LINKEDIN, règles économiques et juridiques du marché plus contraignantes, définitions de postes modifiées,...)

Responsable du centre de montreuil pour le 93 et 94

APEC , Paris - CDI

De Janvier 2007 à Janvier 2010

Périmètres : +/-30 personnes - En charge des départements du Val de Marne et de Seine Saint-Denis

- Management direct de Chefs de Groupes et indirect de Consultants, Chargés d'Affaires, Conseillers (h/f)
- Développement de services R.H (sourcing, formations inter / intra,...) à destination des Entreprises (1500 clientes) et des Cadres (bilans de compétences, entretiens conseil et 1700 accompagnements par an ,...)
- Représentation de l'APEC auprès des différents acteurs économiques et politiques locaux
- Organisation de "Matinales R.H" sur des thèmes liés à l'handicap (avec Pôle Emploi et la médecine du travail), sur "les bilans et la mobilité"

Responsable du centre de noisiel pour le 77

APEC , Paris - CDI

De Avril 2002 à Janvier 2007

Périmètres : +/- 20 personnes - En charge du département de Seine et Marne

- Management direct de Consultants Entreprises, Consultants Mobilité(h/f)
- Nominé en juin 2006 au trophée national des managers pour l'augmentation du portefeuille clients entreprises (300 en 2004, 500 en 2006)
- 1000 cadres par an accompagnés dans leur recherche d'emploi comme co-traitant de Pôle Emploi

Responsables d'agences en seine saint-denis

MANPOWER - CDI

De Janvier 1998 à Avril 2002

- Gestion d'agences spécialisées "tertiaires" et "Industries" sur les communes d'Aubervilliers et La Courneuve
- Gagnant en janv 2002 au trophée d'IDF pour les résultats 2001 en fidélisation clients et conquête de nouveaux marchés (ex: Groupes Saint Gobain, Paprec,...)
- Défense de la rentabilité et augmentation du C.A (20 000K€) grâce à un travail d'équipe qui à permis de recruter/détacher des compétences plus qualifiées et mieux valorisées

Responsable du développement ouest - france

INTERNATIONAL CERTIFICATION SERVICES (GROUPE SGS) , Arcueil cedex - CDI

De Janvier 1996 à Janvier 1998

- Contribution par la vente d'audit de certification selon les normes ISO à l'expansion de ce récent organisme accrédité COFRAC (contexte proche d'une start-up), challenger sur le marché national.
- Obtention de signatures d'entreprises référentes multi-secteurs (agro alimentaire, défense nationale, industrie, télécom,...)
- Lobbying / représentation auprès de prescripteurs et décideurs Qualité
- Missions en transverse avec des Auditeurs Qualité sélectionnés selon leurs domaines d'expertises (pré-contrat, rétro-planning,...)

Directeur de publications dans l'aisne puis en seine et marne

COMAREG , Lyon cedex 03 - CDI

De Janvier 1995 à Janvier 1996

Pilotage MULTI-SITES de "journaux gratuits" dans un 1er temps à Laon, Soissons, Château Thierry (dép 02) puis suite à un rachat dans un second temps à Melun (dép 77):
- Vente d'espaces publicitaires auprès des particuliers et surtout du commerce local (artisans, GMS, agences immobilières, concessions et garages automobiles,...)
- Conseil en communication sur ces supports / titres
- Conception avec les collaborateurs chaque semaine de la maquette du journal pour impression ("bouclage du vendredi soir")

Chef d'agence pour les régions bourgogne et franche comté

GENERAL INCENDIE (GROUPE SICLI)

De Janvier 1994 à Janvier 1995

Management d'une équipe composée d'un Chef d'équipe, de Techniciens, Commerciaux et Assistantes
- Vente et maintenance de matériels incendies aux entreprises, collectivités
- Promotion d'un catalogue formations incendies (inter / intra)

Chef d'agence

ADECCO

De Janvier 1990 à Janvier 1993

-création d'une agence "généraliste" sur le nord-ouest 77 historiquement occupé par des enseignes concurrentes
- conquêtes de marchés liés aux travaux du TGV, sur Roissy C.D.G, dans l'industrie agro alimentaire, sur des plateformes de logistique,...
- réalisations alors peu courantes de "pré-embauches" sur des postes de Comptable unique, Chef d'équipe valorisées à des coefficients multiplicateurs 3 fois plus élevés

Préalablement
- Attaché Commercial : dédoublement de l'agence "tertiaire" de Palaiseau (dép 91) avec ouverture de celle d'Orsay (dép 78) puis
- Ingénieur Commercial (mission transverse) :
APPUI A L'ANIMATION COMMERCIALE D'UN SECTEUR de 9 agences sur le dép 77 avec notamment l'organisation de prospections du type "coup de poing / task force" et de conférences "R.H" réussies (avec Michel HIDALGO,...) afin de fidéliser et conquérir de nouveaux clients (pour cela analyses des bases de données agences, campagne marketing,...)

Responsables des ventes internes

AQUABOULEVARD DE PARIS (GROUPE FOREST-HILL)

De Janvier 1988 à Janvier 1990

Dans un contexte d'ouverture du 1er complexe multiloisirs et évenementiel couvert d'Europe :
- management avec 2 adjoints d'une équipe en charge de l'accueil général de tous les visiteurs (jusqu'à 3000/j, horaires en 2x8)
- tenue de la billetterie pour l'accès journalier (parc aquatique,...)
- mise en place et animation d'un espace "club" afin de vendre des cartes d'abonnement et ainsi d'augmenter le nombre d'adhérents.

Préalablement, lors de la construction de ce complexe :
Attaché Commercial auprès des C.E sur l'IDF

Formations complémentaires

E.D.C

Paris Business School - Marketing

1985 à 1988

Mémoire: étude de marché pour le lancement d'un centre médico-sportif novateur

I.S.C

Institut Supérieur du Commerce - 3ème cycle Gestion et Administration d'Entreprise

1993 à 1994

Mémoire: la gestion du risque client

Parcours officiels

ISC – 3eme cycle – 1994

Compétences

Manager
Gestion des portefeuilles clients et prospects
Gestion administrative
Relations publiques et communication
Relation avec les Partenaires
Optimisation des process
Prévisions des ventes
Gestion des plannings
Organisation d'évènement
Plans d'Actions Commerciaux
Sens de l'entreprenariat
Représentation institutionnelle
Business Development
Pilotage et reportings
Générer et détecter opportunités
Organismes Privés de Placement
Service Public de l'Emploi
OPCA
Organisation réunions du Bureau et A.G
SIRH
Irp
Diriger une association
Entrepreneur
Marketing digital
Production de visites virtuelles

Centres d'intérêt

  • La performance économique et sociale des organisations
  • la formation (transmission des savoirs
  • élévations des talents...)
  • le management ( relations inter-personnelles...)
  • le bien-être au travail (QVT...)
  • les voitures / motos de sport
  • le VTT
  • la nage avec palmes