Situation professionnelle
Souhait professionnel
- Directeur/ Responsable Administration du Personnel
- Divers Ressources Humaines
Expériences professionnelles
Directeur pédagogique
GROUPE ECOFAC , Le mans
Depuis le 01 mars 2021
Responsable de grands comptes
Management des consultants en formation
Responsable des partenariats
Prise en charge des demandes clients, planification des séances de formation
Conduite de campagnes de recrutement, recherche de formateurs
Utilisation des outils informatiques nécessaires au suivi et à la préparation et suivi des dossiers
Gestion comptable et administrative des dossiers et de la facturation, participation aux actions marketing
Responsable pedagogique
CAPITAL FORMATIONS , Paris - CDI
De Novembre 2010 à Janvier 2022
Responsable de grands comptes
Management des consultants en formation
Responsable des partenariats
Prise en charge des demandes clients, planification des séances de formation
Conduite de campagnes de recrutement, recherche de formateurs
Utilisation des outils informatiques nécessaires au suivi et à la préparation et suivi des dossiers
Gestion comptable et administrative des dossiers et de la facturation, participation aux actions marketing
Charge de recherche
NICHOLAS ANGELL S.A. , Neuilly-sur-seine - CDI
De Octobre 2010 à Novembre 2010
Etude des besoins des entreprises clientes et des profils des candidats recherchés
Recherche par tous moyens de candidats potentiels pour les missions confiées au cabinet
Organisation des entretiens entre les consultants et les candidats
Relations clients, relations candidats et gestion des missions, mise à jour des bases de données candidats
Assistant ressources humaines
AUCHAN , Bagnolet - Stage
De Janvier 2010 à Juillet 2010
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, convocations, visites médicales, déclarations)
Saisie des éléments de paies, préparation et contrôle des bulletins de salaires
Suivi et mise à jour des dossiers, collecter les besoins en information, planning des congés, formation
Accueil : Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Participation aux réunions des représentants du personnel DP, CE, CHSCT, rédaction des comptes-rendus
Responsable de l’intégration des nouveaux embauchés, favoriser leur intégration dans la structure
Recrutement tout secteur : tri des CV, appels, organisation de sessions et participation aux entretiens
Formation complémentaire
MASTER 2 BAC +5
ISC PARIS SCHOOL OF MANAGEMENT - AUDIT ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
2007 à 2010
Associations
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Allemand - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Musique
- Sport
- Cinéma