Situation professionnelle
Souhait professionnel
Résumé
Directeur commercial chez Agorize et blogueur sur les sujets de marque employeur et de recrutement innovant depuis 2009, je suis passionné de nouvelles tendances, d'animation et de sports de montagne (ski, trekking, rafting...).
Diplômé de l'Université Panthéon-Assas et de l'ISC Paris, je suis également très impliqué dans les causes environnementales.
Retrouvez-moi sur mon blog ! marque-employeur.blogspot.com
Téléphone : 06 71 20 59 16
E-Mail : guillaume@agorize.com
Expériences professionnelles
Directeur commercial & business development
Agorize , Paris - CDI
De Janvier 2012 à Aujourd'hui
Campus manager
TOTAL , Paris la defense - CDD
De Septembre 2010 à Septembre 2011
- Mise en œuvre des « Bourses aux Projets » Total à destination des étudiants ( www.team-total.com ).
- Organisation des « Rencontres Métiers » au Siège Social du Groupe.
- Gestion du programme « Campus Ambassadeurs / Campus Managers » et de son intranet.
- Animation de la page Facebook « Total Campus » et intervention sur le Serious Game.
Chargé de projets ressources humaines
AREVA - Stage
De Janvier 2010 à Septembre 2010
- Marketing RH : Mise en place d’un programme d’allocation de bourses de thèses « AREVA Grants » à l’international, Participation aux Rencontres Universités Entreprises 2010.
- Direction des Ressources Humaines : Gestion RH et animation du réseau d’experts, Support aux entités et directions du Groupe, Contribution aux travaux de la commission Roussely.
Auditeur social
Alliance Française de Sydney , Sydney - Stage
De Juin 2009 à Août 2009
- Audit Social : Dans quelle mesure peut-on fidéliser les professeurs de l'Alliance Française de Sydney?
- Gestion des Carrières : Mise en place d'une politique d'évaluation annuelle des salariés.
- Intégration : Création d'un livret d'accueil.
- Droit Social : Élaboration du Règlement Intérieur incluant un plan de continuité d'activité relatif au virus H1N1.
Assistant ressources humaines / communication
BNP PARIBAS - Stage
De Juin 2008 à Août 2008
- Formation : Conception d’une enquête de satisfaction et analyse des résultats, Mise en place d’une charte d’utilisation des salles de formation, Recensement des besoins pour l’établissement du plan de formation.
- Gestion des Carrières : Participation à des entretiens de carrière, Gestion du planning et des dossiers individuels.
- Communication : Organisation d’une réception des managers destinée à promouvoir la formation professionnelle.
Conseiller en recrutement
ADIA , Massy - Stage
De Avril 2007 à Juin 2007
- Recrutement : Rédaction d’offres d’emploi, Sourcing, Contact des entreprises et des établissements scolaires, Sélection des candidatures, Réalisation d’entretiens de recrutement, Établissement des tableaux de bord.
- Communication : Création d’une « Newsletter » destinée aux entreprises clientes.
Assistant ressources humaines
ACOSS , Montreuil cedex - Stage
De Juin 2006 à Juillet 2006
- Relations Sociales : Participation à la réunion des Délégués du Personnel et des URSSAF régionales.
- Paie : Gestion de la paie, Mise à jour des Comptes Épargne Temps.
- Gestion des Carrières : Compte rendu des compétences à développer ressortant des entretiens annuels d’évaluation.
Formations complémentaires
Master Audit et Management des Ressources Humaines
ISC Paris
2008 à 2010
Licence Sciences de Gestion
Université Paris 2, Panthéon-Assas
2007 à 2008
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
IUT de Sceaux - Ressources Humaines
2005 à 2007
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Espagnol - Notions
Allemand - Notions
Centres d'intérêt
- Squash
- Web 2.0
- Via Ferrata