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Guillaume COUDERT

Guillaume COUDERT - Directeur Commercial et Business Development chez Studyka

32 ans - guillaume.coudert@gmail.com - 06 71 20 59 16

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Directeur commercial chez Agorize et blogueur sur les sujets de marque employeur et de recrutement innovant depuis 2009, je suis passionné de nouvelles tendances, d'animation et de sports de montagne (ski, trekking, rafting...).

Diplômé de l'Université Panthéon-Assas et de l'ISC Paris, je suis également très impliqué dans les causes environnementales.

Retrouvez-moi sur mon blog ! marque-employeur.blogspot.com

Téléphone : 06 71 20 59 16
E-Mail : guillaume@agorize.com

Expériences professionnelles

Directeur commercial & business development

Agorize , Paris - CDI

De Janvier 2012 à Aujourd'hui

Campus manager

TOTAL , Paris la defense - CDD

De Septembre 2010 à Septembre 2011

- Mise en œuvre des « Bourses aux Projets » Total à destination des étudiants ( www.team-total.com ).

- Organisation des « Rencontres Métiers » au Siège Social du Groupe.

- Gestion du programme « Campus Ambassadeurs / Campus Managers » et de son intranet.

- Animation de la page Facebook « Total Campus » et intervention sur le Serious Game.

Chargé de projets ressources humaines

AREVA - Stage

De Janvier 2010 à Septembre 2010

- Marketing RH : Mise en place d’un programme d’allocation de bourses de thèses « AREVA Grants » à l’international, Participation aux Rencontres Universités Entreprises 2010.

- Direction des Ressources Humaines : Gestion RH et animation du réseau d’experts, Support aux entités et directions du Groupe, Contribution aux travaux de la commission Roussely.

Auditeur social

Alliance Française de Sydney , Sydney - Stage

De Juin 2009 à Août 2009

- Audit Social : Dans quelle mesure peut-on fidéliser les professeurs de l'Alliance Française de Sydney?

- Gestion des Carrières : Mise en place d'une politique d'évaluation annuelle des salariés.

- Intégration : Création d'un livret d'accueil.

- Droit Social : Élaboration du Règlement Intérieur incluant un plan de continuité d'activité relatif au virus H1N1.

Assistant ressources humaines / communication

BNP PARIBAS - Stage

De Juin 2008 à Août 2008

- Formation : Conception d’une enquête de satisfaction et analyse des résultats, Mise en place d’une charte d’utilisation des salles de formation, Recensement des besoins pour l’établissement du plan de formation.

- Gestion des Carrières : Participation à des entretiens de carrière, Gestion du planning et des dossiers individuels.

- Communication : Organisation d’une réception des managers destinée à promouvoir la formation professionnelle.

Conseiller en recrutement

ADIA , Massy - Stage

De Avril 2007 à Juin 2007

- Recrutement : Rédaction d’offres d’emploi, Sourcing, Contact des entreprises et des établissements scolaires, Sélection des candidatures, Réalisation d’entretiens de recrutement, Établissement des tableaux de bord.

- Communication : Création d’une « Newsletter » destinée aux entreprises clientes.

Assistant ressources humaines

ACOSS , Montreuil cedex - Stage

De Juin 2006 à Juillet 2006

- Relations Sociales : Participation à la réunion des Délégués du Personnel et des URSSAF régionales.

- Paie : Gestion de la paie, Mise à jour des Comptes Épargne Temps.

- Gestion des Carrières : Compte rendu des compétences à développer ressortant des entretiens annuels d’évaluation.

Formations complémentaires

Master Audit et Management des Ressources Humaines

ISC Paris

2008 à 2010

Licence Sciences de Gestion

Université Paris 2, Panthéon-Assas

2007 à 2008

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

IUT de Sceaux - Ressources Humaines

2005 à 2007

Parcours officiels

ISC – ISC – Audit et Management des Ressources Humaines – 2010

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Notions

Allemand - Notions

Centres d'intérêt

  • Squash
  • Web 2.0
  • Via Ferrata