Alain

Cardif Lux Vie, compagnie d'assurance vie luxembourgeoise, née de la fusion entre Cardif Lux International et Fortis Luxembourg Vie, exerce et développe ses activités sur le marché local et international. Elle propose une gamme de produits d’épargne et d'assurance pour une clientèle highnet-worth individual et pour les particuliers au Luxembourg. Elle complète son offre en répondant aux besoins spécifiques des entreprises, par le biais de solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou invalidité.

Réalisation :

- Contrôle financier de la société en établissant les résultats estimés et en réconciliant les données de gestion avec les données comptables dans le cadre des arrêtés comptables trimestriels
- Etablissement des budgets et business plan de la société
- Analyse et suivi du résultat de la société
- Analyse et suivi de l'activité commerciale
- Elaboration de tableaux de bord : activité commerciale ; chiffre d'affaires ; frais généraux ; rentabilité ; autres (CAA Groupe, Conseil d’Administration)

Qualités humaines requises :

- Bonne connaissance du monde de l'assurance
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Esprit d’équipe

Avec plus de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires réalisés en 2013, SFR est le 2ème opérateur télécoms français. Opérateur global, SFR répond aux besoins de ses clients grand public, professionnels, entreprises, collectivités et opérateurs, que ce soit pour des services mobile, fixe, Internet ou de télévision. Grâce à ses propres infrastructures et des investissements supérieurs à 1,5 milliard d’euros chaque année, SFR est doté du réseau le plus complet et déploie de façon active le très haut débit fixe et mobile, pour favoriser les usages de demain

Réalisation :

- Suivi de la marge commerciale et analyse de la rentabilité
- Suivi des performances commerciales
- Contrôle du flux de CA et logistique
- Optimisation du revenue management des nouvelles offres
- Mise en place d’un tableau de bord et pilotage de nouveaux indicateurs
- Elaboration des procédures et des outils de gestions (contrôle interne)

Qualités humaines requises :

- Bon relationnel
- Curiosité
- Rigueur
- Esprit d’équipe

- Participation à la création des projets : définition des structures
- Participation à la revue des statuts des projets : dépendant de leur situation/avancement, les projets doivent avoir des statuts adaptés
- Participation à la clôture des projets : analyse préliminaire et détection des projets susceptibles d'être clos, puis saisie dans SAP
- Participation à l'ananlyse des résultats : marges atypiques, provisions à confirmer … en vue de détecter des problèmes potentiels dans les projets, qui devront être ensuite adressés vers les chefs de projets, ou autres services en vue de résolution dans le système.
- Utilisation du logiciel SAP