Comportement privé et comportement public

Par Laura de Logivière, présidente de ISC Paris-Alumni.

Nous savons que les mœurs changent. Ce qui était permis autrefois ne l’est plus, des choses jadis proscrites sont acceptées, au fil du temps. Mais un fait demeure : de siècle en siècle, les sociétés humaines ont dénoncé la tartuferie…

Le monde de l’entreprise a longtemps été un îlot où il était possible de pratiquer un double standard : des valeurs revendiquées d’une part, un comportement qui les contredit de l’autre. Les outils modernes de communication contribuent à faire tomber les barrières. Les entreprises sont devenues des espaces sociaux, aussi accessibles que la voie publique. Chaque décision managériale peut faire l’objet d’un buzz dévastateur, mais pas seulement : que le patron se « tienne bien » quand il est en vacances, sinon il aura les honneurs de Twitter ; les délibérations d’un conseil d’administration ou d’un comité d’entreprise seront diffusées sur une page FaceBook… Le bon aspect de la chose – il y en a un – c’est le reflux d’une certaine hypocrisie : nous devons mettre nos propos et nos actes en accord avec nos intentions affichées. Nous sommes aussi conduits à aborder les questions éthiques non comme des sujets périphériques - « la cerise sur le gâteau » - mais comme un enjeu central. L’Ecole a abordé cette question dans une conférence « Ethique et management ». Les réseaux peuvent nous aider dans cette réflexion, en associant au débat managers et experts – philosophes, théologiens, communicants, etc. On peut espérer qu’en nous efforçant de paraître vertueux, nous le deviendrons un peu plus…