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Amélie Portier (ISC Paris 3e cycle promo 1998), Directrice des Ressources Humaines de Cartier International, est lauréate du Hall of Fame 2020 !

Parcours de Diplômé

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22/07/2020

« La réussite est propre à chacun. C’est sentir et accepter qu’on a de la valeur là où on est. »



Découvrez le témoignage d'Amélie Portier (ISC Paris 1998), Directrice des Ressources Humaines de Cartier International, lauréate du Hall of Fame 2020


Chaque année, le « Hall of Fame » ISC Paris Alumni met en lumière des Alumni aux parcours remarquables, aux personnalités riches, à l’image des talents de nos 18 500 Alumni de l’ISC Paris ! Tous ont gardé de précieux souvenirs de leur passage à l’ISC Paris et ont à cœur, chacun à leur façon, d’adresser à travers leurs témoignages un message fort aux Alumni et aux étudiants qui le deviendront. 


Directrice des Ressources Humaines chez Cartier, Amélie est responsable des équipes exécutives de la marque au mythique bracelet « Love », soit 500 collaborateurs.

Je ne fais jamais la même chose, c’est très motivant et stimulant ! Ma mission a le plus beau des sens à mes yeux car elle touche à l’humain.

C’est tout sourire qu’Amélie nous accueille chez elle et nous raconte son parcours. Sa simplicité tranche avec les idées nouvelles qu'elle a su insuffler dans la prestigieuse maison Cartier : « Donner de l’oxygène avec le flexiwork et des conférences inspirantes, créer de la transversalité avec des Random Lunchs, faire émerger les idées innovantes chez les collaborateurs plutôt que le sempiternel top-down ou encore anticiper les grands enjeux de la RSE ».

Visionnaire et réfléchie, c'est progressivement qu'Amélie a atteint ce poste clé. Elle l’assure :

Pour être un bon DRH, avoir une bonne connaissance de l’humain mais aussi du terrain est essentiel.

Connaître les évolutions des métiers, les attentes des managers et des collaborateurs pour apporter des solutions concrètes.

Son histoire avec Cartier commence lors de son stage de fin d’études mais « ce n’était pas le bon timing, il n’y avait aucun poste en marketing à l’époque ». C’est donc chez Eden Park, comme Responsable Grands Comptes qu’Amélie apprend sur le terrain et forge sa vision commerciale. Mais Cartier n’a pas oublié la jeune stagiaire enthousiaste et lui propose deux ans plus tard un poste de Chef de Produit qu’elle accepte aussitôt. Pendant dix ans, Amélie évolue et devient Chef de Groupe Marketing. Puis c’est la révélation. Grâce aux ateliers de développement personnel proposés aux managers, elle apprend à mieux se connaître :

« L’introspection m’a permis de réfléchir à la suite de ma carrière et identifier que je souhaitais travailler pour et avec l’humain. » Cette réflexion coïncide avec un besoin personnel de « rétablir l’harmonie entre vie privée et vie professionnelle » et la conduit alors à prendre une année de congé parental pour mûrir son projet. Lorsque Amélie revient chez Cartier, elle est sûre de son choix : « Passer du marketing aux ressources humaines, ça fait sens ! Pour accompagner l’humain au plus près du business ! » Cartier, qui a su l’accompagner dans sa transition, ne s’est pas trompé et lui a proposé il y a deux ans de rejoindre le « Cartier Women Leadership Program », une belle reconnaissance de son talent et de son implication !

Celle qui a osé écouter ses envies profondes et prendre tous les virages nécessaires l’assure :

La réussite est propre à chacun. C’est sentir et accepter qu’on a de la valeur là où on est.



BIO EXPRESS


Depuis 2016 : Directrice des Ressources Humaines - Cartier International

2013 : Responsable des Ressources Humaines Senior - Cartier International

2011 : Responsable Talent Acquisition - Cartier International

2007 : Chef de Groupe Marketing International - Cartier International

2004 : Chef de Produit Senior Marketing International - Cartier International

2000 : Chef de Produit Marketing International - Cartier International

1998 : Responsable commerciale Grands Comptes - Eden Park


PORTRAIT CHINOIS


Si vous étiez un livre : Certainement un livre de Christophe André (psychiatre français), La Vie intérieure ou À nous la liberté !

Si vous étiez un sportif : Mbappé, par procuration, pour ma fille joueuse et fan de foot !


SCAN ISC


Grâce à l’ISC Paris, j’étais bien armée pour intégrer le monde professionnel. L’École m’a permis d’être opérationnelle rapidement. Son réseau des anciens est un élément-clé pour moi : il est fondamental pour s’inspirer, découvrir des personnes, pour recruter. L’ISC m’a aussi permis de rencontrer mon mari ! Ce furent des années fondatrices sur tous les plans !



Retrouvez les témoignages inspirants de tous les lauréats du Hall of Fame 2020 :


Retrouvez l'interview d'Amélie en vidéo :




Discover the testimony of Amélie Portier (ISC Paris 1998), Human Resources Director of Cartier International, winner of the Hall of Fame 2020


Each year, the "Hall of Fame" ISC Paris Alumni highlights Alumni with remarkable careers, rich personalities, reflecting the talents of our 18,500 ISC Paris Alumni ! All of them have kept precious memories of their time at the ISC Paris and have at heart, each in their own way, to send a strong message through their testimonies to the Alumni and students.


Director of Human Resources at Cartier, Amélie is in charge of the executive teams of the brand with the mythical "Love" bracelet, that is to say 500 employees.

I never do the same thing, it's very motivating and stimulating! My mission has the most beautiful of senses for me because it is related to the human being.

Amélie welcomes us into her home with a smile and tells us about her path. Her simplicity contrasts with the new ideas she has been able to instil in the prestigious Cartier company: "Giving oxygen with flexiwork and inspiring conferences, creating transversality with Random Lunches, bringing innovative ideas to employees rather than the endless top-down or anticipating the major CSR challenges".

Visionary and thoughtful, Amélie gradually reached this key position. She assures:

To be a good HRD, having a good knowledge of people but also of the field is essential.

Knowing the evolution of professions, the expectations of managers and employees in order to provide concrete solutions.

Her story with Cartier began during her graduation internship but "it wasn't the right timing, there were no marketing positions at the time". It is thus at Eden Park, as Key Account Manager, that Amélie learns on the field and forges her commercial vision. But Cartier did not forget the young enthusiastic trainee and offered her two years later a position of Product Manager, which she accepted immediately. For ten years, Amélie evolves and becomes Marketing Group Manager. Then came the revelation. Thanks to the personal development workshops offered to managers, she got to know herself better:

"Introspection allowed me to reflect on my career and identify that I wanted to work for and with people." This reflection coincided with a personal need to "restore harmony between private and professional life" and led her to take a year's parental leave to mature her project. When Amélie returned to Cartier, she was sure of her choice: "Moving from marketing to human resources makes sense! To support people as close as possible to the business! "Two years ago, Cartier, which was able to support her in her transition, made no mistake and offered her the opportunity to join the “Cartier Women Leadership Program”, a great recognition of her talent and involvement!

The one who dared to listen to her deepest desires and take all the necessary turns assures:

Success is individual. It is feeling and accepting that you have value where you are.




BIO EXPRESS


Since 2016: Human Resources Director - Cartier International

2013: Senior Human Resources Manager - Cartier International

2011: Talent Acquisition Manager - Cartier International

2007: Head of International Marketing Group - Cartier International

2004: Senior Product Manager International Marketing - Cartier International

2000: Product Manager International Marketing - Cartier International

1998: Major Accounts Sales Manager - Eden Park


CHINESE PORTRAIT


If you were a book: Probably a book by Christophe André (french psychiatrist), La Vie intérieure (“The Inner Life”) or À nous la liberté ! ("Freedom is ours!”)

If you were an athlete: Mbappé, by proxy for my daughter, football player and fan!


SCAN ISC


Thanks to the ISC Paris, I was well equipped to enter the professional world. The school enabled me to become operational quickly. Its alumni network is a key element for me: it is fundamental for inspiration, for discovering people, for recruiting. The ISC has also allowed me to meet my husband! They were founding years in every way!

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