(Presse) Sébastien Bracard (ISC 16) créée Burosens consulting pour le bien-être en entreprise
Appliquer les techniques du marketing sensoriel au monde de l'entreprise, c'est ce que propose Sébastien Bracard.
Son Master2 en Management terminé, il vient de créer (en micro-entreprise) son cabinet de conseil en la matière, Burosens consulting.
Objectif : allier bien-être des collaborateurs au travail et quête de résultats et de productivité des managers car, pour Sébastien, la satisfaction salariale est intimement liée à la satisfaction client et à la productivité.
Comme il le souligne : « L'humain n'est pas qu'un chiffre que l'on met dans un tableau Excel" et il se propose d'accompagner les entreprises sur cette problématique d'actuailité qu'est le bien-être en entreprise.
Article paru dans Les Tablettes Lorraines - janvier 2017
Son Master2 en Management terminé, il vient de créer (en micro-entreprise) son cabinet de conseil en la matière, Burosens consulting.
Objectif : allier bien-être des collaborateurs au travail et quête de résultats et de productivité des managers car, pour Sébastien, la satisfaction salariale est intimement liée à la satisfaction client et à la productivité.
Comme il le souligne : « L'humain n'est pas qu'un chiffre que l'on met dans un tableau Excel" et il se propose d'accompagner les entreprises sur cette problématique d'actuailité qu'est le bien-être en entreprise.
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(Presse) Sébastien Bracard (ISC 16) créée Burosens consulting pour le bien-être en entreprise
2017-02-02 11:44:21
iscparis-alumni.com
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2017-02-02 11:44:21
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Appliquer les techniques du marketing sensoriel au monde de l'entreprise, c'est ce que propose Sébastien Bracard.
Son Master2 en Management terminé, il vient de créer (en micro-entreprise) son cabinet de conseil en la matière, Burosens consulting.
Objectif : allier bien-être des collaborateurs au travail et quête de résultats et de productivité des managers car, pour Sébastien, la satisfaction salariale est intimement liée à la satisfaction client et à la productivité.
Comme il le souligne : « L'humain n'est pas qu'un chiffre que l'on met dans un tableau Excel" et il se propose d'accompagner les entreprises sur cette problématique d'actuailité qu'est le bien-être en entreprise.
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