> « les Alumni de l’ISC Paris se reconnaissent dans une Ecole ouverte, généreuse et engagée, une école qui leur ressemble »
Le choix d’une Ecole de commerce ou d’une activité professionnelle future dans le commerce, marque un goût pour les rapports sociaux, une attention aux besoins des autres, donc d’une volonté et d’une capacité à aller vers eux, quels qu’ils (elles) soient… Si elle n’était une obligation morale - et par ailleurs législative - la Diversité serait donc un outil professionnel essentiel que l’Ecole se doit d’entretenir et de développer, en veillant à la variété dans le recrutement et les formations.
Nous le savons, nous qui sommes déjà dans le monde du travail : les choses se présentent rarement comme on le prévoit, et la vie professionnelle est pleine de surprises qui font appel à nos capacités d’adaptation. L’entreprise a besoin d’une multiplicité d’expériences et de personnalités pour affronter un monde lui-même multiple. Pour des raisons à la fois morales et pratiques, les Alumni de l’ISC Paris se reconnaissent dans une Ecole ouverte, généreuse et engagée, une école qui leur ressemble.
Nous le savons, nous qui sommes déjà dans le monde du travail : les choses se présentent rarement comme on le prévoit, et la vie professionnelle est pleine de surprises qui font appel à nos capacités d’adaptation. L’entreprise a besoin d’une multiplicité d’expériences et de personnalités pour affronter un monde lui-même multiple. Pour des raisons à la fois morales et pratiques, les Alumni de l’ISC Paris se reconnaissent dans une Ecole ouverte, généreuse et engagée, une école qui leur ressemble.
La Présidente,
Eve-Lise Blanc-Deleuze
Eve-Lise Blanc-Deleuze
> « les Alumni de l’ISC Paris se reconnaissent dans une Ecole ouverte, généreuse et engagée, une école qui leur ressemble »
2013-09-17 16:18:51
www.iscparis-alumni.com
https://www.iscparis-alumni.com/medias/image/19953353205eb02babc6d25.jpg
2013-12-18 03:25:35
2013-09-17 11:56:52
Catherine UBAYSI
Le choix d’une Ecole de commerce ou d’une activité professionnelle future dans le commerce, marque un goût pour les rapports sociaux, une attention aux besoins des autres, donc d’une volonté et d’une capacité à aller vers eux, quels qu’ils (elles) soient… Si elle n’était une obligation morale - et par ailleurs législative - la Diversité serait donc un outil professionnel essentiel que l’Ecole se doit d’entretenir et de développer, en veillant à la variété dans le recrutement et les formations.
Nous le savons, nous qui sommes déjà dans le monde du travail : les choses se présentent rarement comme on le prévoit, et la vie professionnelle est pleine de surprises qui font appel à nos capacités d’adaptation. L’entreprise a besoin d’une multiplicité d’expériences et de personnalités pour affronter un monde lui-même multiple. Pour des raisons à la fois morales et pratiques, les Alumni de l’ISC Paris se reconnaissent dans une Ecole ouverte, généreuse et engagée, une école qui leur ressemble.
La Présidente,
Eve-Lise Blanc-Deleuze
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